人才引进 · 三类计划
澳门人才引进：三类计划如何判断？
官方制度分为高端人才、优秀人才和高级专业人才。本页是制度定位对比，不是资格评分或成功机会判断。
01 · 先核查这些要点
你的情况较接近哪一种官方制度定位？
- 高端人才：是否具备卓越才能／技术能力及国际认可的杰出成就或重大贡献？
- 优秀人才：是否有利于经济适度多元或重点产业，并在专业或行业中表现突出？
- 高级专业人才：是否属于紧缺专业、具备经验技能，并已获本地雇主聘用或承诺聘用？
02 · 接下来怎么做
按顺序处理，不要跳过核查
- 01
先比较三个制度定位
高端和优秀人才的官方介绍，与高级专业人才的聘用、薪酬、通常居住等要求并不相同。
- 02
只整理可佐证材料
先在官方平台核查当期条件和材料，整理资历、成就、经验及适用的聘用资料。
- 03
使用电子申请平台
制度页指向人才引进计划电子申请平台，申请期、FAQ、表格和最新安排以平台为准。
03 · 使用官方服务前先准备
先建立一份可核查的材料文件夹
- 与申请类别相关的资历、成就或专业经验证明
- 如属高级专业人才：本地雇主聘用／承诺聘用和其他官方要求资料
- 官方平台当期列明的身份证明及申请材料
04 · 最后官方核查
在官方原始页面确认现行要求
表格、费用、时限、预约、平台入口和个案要求可能更新。递交前请使用主管部门页面核查。
打开人才引进制度官方页与电子平台入口