人才引進 · 三類計劃
澳門人才引進：三類計劃如何判讀？
官方制度分為高端人才、優秀人才及高級專業人才。這是制度定位比較，不是資格計分或成功機會的判定。
01 · 先核對這些要點
你的情況較接近哪一種官方制度定位？
- 高端人才：是否有卓越才能／技術能力及國際公認傑出成就或重大貢獻？
- 優秀人才：是否能配合經濟適度多元或重點產業，並在專業或行業中表現卓著？
- 高級專業人才：是否屬緊缺專業、具經驗技能，並已獲本地僱主聘用或承諾聘用？
02 · 接下來怎樣做
按順序處理，不要跳過核對
- 01
先比較三個制度位置
高端與優秀人才的官方介紹及高級專業人才的聘用、薪酬、通常居住等要求並不相同。
- 02
只整理可佐證的資料
先在官方平台核對當期條件和文件，整理資歷、成就、專業經驗及（如適用）聘用資料。
- 03
使用電子申請平台
制度頁指向人才引進計劃電子申請平台；申請期、FAQ、表格和最新安排應以平台資訊為準。
03 · 使用官方服務前先準備
先建立一份可核對的資料夾
- 與申請類別相關的資歷、成就或專業經驗佐證
- 如屬高級專業人才：本地僱主聘用／承諾聘用及其他官方要求資料
- 官方平台當期列出的身份及申請文件
04 · 最後官方核對
在官方原始頁面確認現行要求
表格、費用、時限、預約、平台入口及個案要求可能更新。遞交前請使用主管部門頁面核對。
開啟人才引進制度官方頁與電子平台入口